Uw ideale kandidaat aan boord in 6 stappen
Stap 1. Intakegesprek.
Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt u ons alles over de organisatie, de functie en uw ideale kandidaat.
Stap 2. Voorbeeldkandidaten.
Uit ons eigen netwerk selecteren wij een aantal voorbeeldkandidaten. Voldoen deze profielen aan uw wensen? Dan starten wij na uw akkoord met sourcen.
Stap 3. Actief zoeken.
Wij voeren alle talent sourcing werkzaamheden uit onder uw bedrijfsnaam.
Stap 4. De longlist.
Wij leggen alleen de beste cv’s aan u voor; alle andere wijzen we voor u af. Uit deze longlist selecteert u de kandidaten die u wilt uitnodigen voor een gesprek.
Stap 5. Kennismakingsgesprek.
We plannen een gesprek met u en elk van de door u geselecteerde kandidaten.
Stap 6. Opvolging en tweede gesprek.
Zo snel mogelijk na de kennismakingsgesprekken overleggen we met u welke kandidaten u het traject wilt vervolgen.